Journée internationale de l’infirmière: “Ensemble Faisons la Vie”
La Journée internationale de l’infirmière est célébrée dans le monde entier le 12 mai et durant tout Le Mois, jour anniversaire de la naissance de Florence Nightingale a qui on doit le rôle moderne des infirmières. Cette journée de l’infirmière a été instituée par le Conseil International des Infirmières (CII) pour rappeler à tous que les infirmières sont bien présentes dans la vie de tous les jours et qu’il est possible comme pour d’autres professions de leur souhaiter leur fête. Elle s’adresse bien sûr aux infirmières mais aussi aux politiques, aux patients, etc.
Aujourd’hui, “Servir la collectivité et garantir la qualité” est un devoir noble de nos infirmières à l’avant-garde des soins de santé primaire.
Les soins de santé primaires doivent rester permanent sur l’agenda de la santé au niveau mondial surtout suite a cette pandémie de Covid-19 et autre Paludisme. Les soins infirmiers apportent les services essentiels aux communautés partout au monde. Le but principal En ce moment pour les personnes travaillant dans ce domaine, aux tendances et problèmes des soins de santé primaires, à la contribution et aux innovations de la profession, et indiquer le chemin pour assurer la continuation dans le leadership des soins de santé primaires.
Le Cœur blanc est devenu le nouveau symbole universel des soins infirmiers. Il symbolise la compassion, le savoir et l’humanité que sous-tendent le travail et l’esprit de la profession infirmière. Le cœur blanc est également un symbole d’unité aux yeux des infirmières du monde entier.
La couleur blanche a été choisie parce qu’elle représente l’intégration de toutes les couleurs et qu’elle témoigne de la sympathie des infirmières pour tous les peuples. Le blanc a aussi été, de tout temps, universellement associé aux soins infirmiers, au dévouement, à l’hygiène.
Il y a lieu de signaler que dans les pays comme les Etats-Unis, et dans la plupart des pays au monde, cette profession est très noble et retient l’attention des décideurs politiques, organisations et autres leaders. Offre d’emploi, salaires et d’excellentes prestations sociales sont octroyés. Contrairement à l’Afrique et dans d’autres pays Moines lotis.
En Guinée, de Kanfarande à Mandiana, de Mandiana à Gueke et de Gueke à Sare Boyido (Koundara), en passant par Dabola, les infirmiers travaillent dans des conditions désastreuses et dans un environnement défavorable.
Face a cette situation de nos pays et se référant de la gestion de cette crise de Covid-19, pour promouvoir l’instauration d’environnements favorables à la pratique, les associations professionnelles d’infirmières et les institutions républicaines devraient:•
. Définir des politiques locales et nationales régissant les conditions de travail.
. Mettre en évidence, à l’intention des décideurs politiques, le lien entre sécurité des patients et environnements favorables à la pratique.
- Encourager la mobilisation des infirmières et définir avec elles des priorités d’action.
- Mettre au point des directives relatives aux conditions de travail.
- Faire connaître les bonnes pratiques existantes.
- Préparer des plans de communication axés sur les questions en lien avec l’environnement de pratique.
- Instituer des comités siégeant au sein des organisations et traitant de questions en lien avec le cadre de travail.
- Encourager les opérateurs économiques guinéens et ONG d’investir dans le domaine des soins de santé primaire.
- Argumenter de manière convaincante pour l’acquisition et l’entretien de matériel sécurisé et de mécanismes de traitement des déchets dans les contextes de soins de santé (par exemple systèmes de gestion des aiguilles utilisées).
- S’investir dans les comités organisationnels chargés d’analyser les questions en lien avec le travail et proposer des stratégies efficaces à cet égard.
- Faire pression sur les employeurs et les organisations afin qu’ils prennent des mesures d’amélioration de la rétention des travailleurs et instaurent des environnements favorables à la pratique.
- Militer en faveur de politiques de dénonciation constructives, qui facilitent l’identification des pratiques problématiques et des mesures susceptibles de les éliminer.
- Intégrer les initiatives d’assainissement des lieux de travail aux plans de ressources humaines existants et à la vision de l’organisation.
N’est-ce pas Un bon et simple programme réalisable par nos gouvernants?
En ce moment de confinement face Au Covid-19, j’adresse toutes mes condoléances aux familles victimes et tout le personnel hospitalier, souhaite aussi prompte rétablissement aux malades et rend hommage aux Personnes travaillant dans ce domaine.
Bonne Fête à nos infirmières “Ensemble faisons la Vie”
Amadou Saikou Diallo
Washington DC